نقابة الممرضات والممرضين في لبنان
تابعونا
الهدف الاستراتيجي 3
تدعيم قدرات النقابة ومواردها البشرية والمادية والمالية

الأهداف المحددة

 3.1- تنظيم الموارد البشرية و تطويرها
النشاطات
-تنظيم العمل الاداري من خلال :
رسم البنية التراتبية ووضع توصيف وظيفيّ لجميع العاملين
إعداد برنامج توجيهي للأعضاء وللموظفين الجدد
توثيق آليات عمل النقابة اﻹداري وتطويرها
وضع آلية لتنظيم كل نشاط أو حفل وتقييمه
تحديد مسار التواصل وإتخاذ القرارات بين النقيب والمجلس والموظفين واللجان
وضع نظام داخلي للموظفين

-تفعيل دور اﻹدارة والمجالس واللجان المتفرعة 
وضع آلية لتحفيز أعضاء المجلس واللجان للإلتزام بالنقابة (توفير دعم مادي ومعنوي للأعضاء)
إستقطاب الكوادر التمريضية للعمل داخل المجالس واللجان.

3.2- تنظيم الموارد المادية وتطويرها
النشاطات
-بناء وتحديث قاعدة معلومات في تصرف اﻷعضاء وتطويرها:
العمل على تزويد النقابة بالنشرات والكتب الصادرة عن كافة المنظمات الدولية المتعلقة بالصحة أو التمريض (القوانين)
تقييم النظم المعلوماتية وفعاليتها (السرعة، كمية الاستيعاب)
إنشاء مراصد وظيفية للمهنة في لبنان
-تحديث مبنى النقابة الحالي
-تأمين خدمات لتسهيل عمل الممرضين (إنجاز المعاملات عبر ال Liban Poste أو online)
-تأمين السرعة في إنجاز المعاملات وسهولتها

3.3-  تنظيم الموارد المالية وتطويرها
النشاطات
-وضع خطة لتغذية صندوق النقابة من خلال :
فتح اعتمادات في عدة مصارف للحصول على تسهيلات في القروض  على فوائد تنافسية
تحفيز الممرضين على اﻹنتساب الى صندوق التعاضد وعلى تسديد الاشتراكات السنوية  للإفادة من خدمات هذا الصندوق ومن التأمينات الصحية ومن مشروع التقاعد...
تقديم خدمات  للحصول على حسومات تتناول بطاقات السفر والبنزين ومخازن الاطفال ...
تنظيم نشاطات ترفيهية وإجتماعية لتغذية صندوق النقابة (عشاء، رحلات)
العمل على إصدار طابع بريدي 
تأمين ممولين لنشاطات النقابة (شركات أدوية، مؤسسات صحية أو تعليمية)
تأمين إعلانات لمجلة النقابة
تأمين هبات أو مساعدات لها

© Order of Nurses in Lebanon. All Rights Reserved.Designed by Surfface developed by MindField